چرا گریچه ؟

وب‌سایت گریچه یک دایره المعارف و مرکز آموزش دیجیتال ماساژ از مبتدی تا حرفه‌ای می‌باشد. ماساژ از اولین و مهم‌ترین روش‌های درمانی در تمدن انسانی بوده که امروزه به‌عنوان یکی از رشته‌های جایگزین (آلترنیتیو) یا مکمل از آن نام‌برده می‌شود. این رشته نیز بمانند تحولات دیگر بشری در طول تاریخ دچار دگرگونی‌های مختلفی شده و در هر منطقه‌ای از دنیا نیز به یک نام شناخته می‌شود، همچنین دارای تکنیک‌های مشابه ای بوده است. در امپراتوری ایران هم از آن به‌عنوان یک روش درمانی مورداستفاده قرار می‌گرفته است اما در طی چند دهه‌ی قبل به دلیل ورود درمان‌های نوین پزشکی، در حال کم‌رنگ شدن بوده است. حال، با توجه به اینکه بیشتر سبک‌های ماساژ از حدود 40 سال پیش تاکنون ابداع یا اختراع‌شده‌اند و در این حوزه منابع بسیار اندکی به زبان فارسی موجود می‌باشد، وب‌سایت گریچه با جمع‌آوری اطلاعات و منابع مهم ماساژ و پیش‌نیازهای آن از مهم‌ترین و بروزترین مراکز آموزشی دنیا در بازه زمانی 12 ساله (از سال 1386 تا شروع به کار وب‌سایت ، 1397) با راه‌اندازی این وب‌سایت در نظر دارد مجموعه‌ای مستند و به‌روز از سبک‌ها و تکنیک‌های این رشته را در تمامی سبک‌ها (نزدیک به 300 روش) برای بالا بردن سطح اطلاعات و آگاهی فارسی‌زبانان و علاقه‌مندان به این رشته به جامعه علمی کشور معرفی کند. این وبگاه برای اولین بار سبکی نوین را در حوزه آموزش ماساژ و معرفی تمامی سبک‌های آن به همراه آشنایی با ساختارهای بدن انسان (آناتومی، فیزیولوژی، حرکات، آسیب‌ها، روش‌های درمانی و مقابله با صدمات و ...) با بیش از 10000 صفحه آموزشی در معرض دید علاقه‌مندان ماساژ قرار خواهد داد. امیدواریم تلاش‌هایمان همراه با همکاری و مساعدت شما مثمر ثمر واقع شود، تا این مجموعه بتواند به‌عنوان یک مرجع کامل فارسی جای خالی کمبودهای علمی و عملی این رشته را پر کند و با موفقیت روزافزون به راه خود ادامه دهد. باتشکر مؤسس وب‌سایت گریچه

اطلاعات تماس :

سلامت شغلی

img

سلامت شغلی

انسان زندگی خود را در محیط‌های مختلف می‌گذراند و محیط کاری، از مهم‌ترین محیط‌هایی است که فرد، از بزرگ‌سالی، بخش اعظمی از وقت خود را در آنجا سپری می‌کند، بنابراین شناسایی عوامل موجود در محیط کار و عوامل زیان‌آور می‌تواند عملکرد فرد را در شغل وی، تحت تأثیر قرار دهد، که از جمله آن‌ها می‌توان به عوامل ارگونومیک اشاره کرد. در رابطه با عوامل ارگونومیک می‌توانیم به طراحی محیط کار اشاره کنیم؛ یعنی باید طراحی محیط کار به‌گونه‌ای باشد که متناسب با فرد باشد.

اهداف سلامت شغلی:
برنامه‌ها و فعالیت‌های بهداشت حرفه‌ای:

به‌منظور دست‌یابی به هدف فوق در بهداشت حرفه‌ای برنامه‌هایی در نظر گرفته شده ‌است که به‌طور خلاصه عبارت‌اند از:
- معاینات پزشکی گوناگون برای کلیه کارکنان
- برنامه‌های مربوط به حفاظت فنی و ایمنی کارگران (بالا بردن سلامت جسمی، روحی، روانی و اجتماعی کارگران)
- برنامه‌های مربوط به بهداشت محیط کار شامل شناخت و ارزیابی عوامل زیان‌آور محیط کار و ارائه طرح‌های کنترلی و بهسازی محیط کار (پیشگیری از بیماری و صدمات حاصل از کار)
- ایجاد امکانات درمانی و اورژانس طب کار
- هم‌راستا بودن شخص با حرفه کاری
- برنامه‌های مربوط به آموزش برای بهداشت
- برنامه‌های مربوط به تغذیه کارگران
- برنامه‌های مربوط به نوتوانی و توان‌بخشی حرفه‌ای

بهداشت حرفه‌ای:
مهندسی بهداشت حرفه‌ای (Occupational Health Engineering) شاخه‌ای است از علم بهداشت و عبارت است از شناسایی، ارزیابی و کنترل عوامل زیان‌آور موجود در محیط کار به همراه یکسری مراقبت‌های بهداشتی درمانی به‌منظور سالم‌سازی محیط کار و حفظ سلامت نیروی کار.
مهندسی بهداشت حرفه‌ای را می‌توان به‌طور خلاصه علم و هنر تأمین سلامت در محیط‌های شغلی تعریف کرد و یک مهندس بهداشت حرفه‌ای یا متخصص سلامت شغلی کسی است که وظیفه شناسایی، ارزشیابی و حذف یا کنترل عوامل مخاطره‌آمیز شغلی را به عهده دارد.

بهداشت حرفه‌ای به‌طورکلی: شناسایی، ارزیابی و کنترل عوامل زیان‌آور

هدف مهندسی بهداشت حرفه‌ای:
- مراقبت‌های بهداشتی درمانی به‌منظور سالم‌سازی محیط کار و حفظ سلامت نیروی کار
وظایف مهندسی بهداشت حرفه‌ای:
- تأمین و ارتقاء عالی‌ترین سطح سلامت جسمی، روانی و اجتماعی برای کارگران همه مشاغل
- پیشگیری از بیماری‌ها و حوادث ناشی از کار
-  به‌کارگماردن نیروی کار در محیط و شغلی که از لحاظ جسمی و روانی قدرت انجام آن را دارد

بیماری‌های ناشی از کار:
بیماری‌های شغلی به گروهی از بیماری‌ها گفته می‌شود که در نتیجه کار به وجود می‌آیند یعنی چنانچه در محیط کار عوامل زیان‌آور فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی، مکانیکی و ارگونومیک محیط وجود داشته باشند، کارگران دچار بیماری‌های ناشی از کار می‌گردند.
بیماری‌های در ارتباط با کار:
بیماری‌های با چند منشأ که شغل یکی از پدیدآورندگان آن‌هاست.

عوامل زیان‌آور محیط کار:
به‌طورکلی می‌توان گفت که بهداشت حرفه‌ای علمی چند رشته‌ای بوده و ترکیبی از علوم پزشکی و مهندسی می‌باشد. یکی از برنامه‌های اصلی بهداشت حرفه‌ای، مطالعه شرایط نامناسب محیط کار یا به عبارتی بررسی و ارزیابی عوامل زیان‌آور محیط کار می‌باشد که این عوامل خود به پنج دسته تقسیم می‌شوند:
1. عوامل زیان‌آور فیزیکی محیط کار شامل سروصدا، گرما و رطوبت، سرما، ارتعاش، فشار (کمبود و افزایش فشار)، روشنایی (کمبود و افزایش نور)، اشعه مادون‌قرمز، اشعه ماورای بنفش، اشعه‌های یونیزان، الکتریسیته
2. عوامل زیان‌آور شیمیایی محیط کار مانند گازها، بخار، دود و دمه، گردوغبار، اسیدها و بازها، فلزات و…
3. عوامل زیان‌آور بیولوژیکی محیط کار شامل: انتقال ویروس‌ها، قارچ‌ها، انگل‌ها، باکتری‌ها، ریکتزیاها از طریق خون و سایر مایعات بدن
4. عوامل زیان‌آور مکانیکی و ارگونومیک محیط کار، شامل: پوزیشن‌های نامناسب بدن حین کار، بلند کردن و حمل بار بیش از حد مجاز، سطوح کار شامل میز، صندلی، ابزارآلات مورد استفاده، تجهیزاتی که مناسب طراحی نشده باشند (عدم تطابق کار با کاربر) و…
5. عوامل زیان‌آور روحی و روانی محیط کار مانند روابط کارگر با کارفرما، همکاران و زیردستان، استرس‌های شغلی، تشویق‌ها و تنبیه‌ها، ارتقاء شغلی، رضایت شغلی و…
چنانچه هریک از عوامل یادشده فوق از حد تحمل فیزیولوژیک بدن انسان پیشی گیرد، عوارض و آسیب‌هایی را ایجاد خواهد نمود. در بهداشت حرفه‌ای عمده کوشش‌ها بر شناسایی این عوامل، اندازه‌گیری و در صورت نیاز کنترل آن‌ها متمرکزاست.

منابع:

معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی قزوین (مرکز بهداشت شهید بلندیان شهرستان قزوین)
https://refahsalamat.um.ac.ir

با نظرتان ما در ارائه مطالب قوی تر یاری کنید
ثبت